为进一步推广实施卓越绩效管理模式，引导下属单位中高层管理人员建设高绩效团队，帮助各单位中高层管理人员在日常工作中提升管理系统性，促进组织内部良性发展。“法恩莱特”于11月24日-25日特举办为期两天的卓越绩效自评师培训班，公司主要类目牵头负责人、各相关单位卓越绩效工作的领导及该项工作的负责人参加本次培训。培训班特邀长沙臻卓企业管理咨询有限公司创始人、卓越绩效模式专家欧阳胜雄老师进行授课。

卓越绩效自评师是建立企业自我评价机制的质量管理人员，对企业实施质量管理提升、持续追求卓越发展、推进卓越绩效模式具有重要意义。

培训中，欧阳老师从“卓越绩效模式及质量奖概述 、卓越绩效评价准则解读、卓越绩效模式与组织能力提升、卓越绩效模式导入与推进”四个方面开展培训，特别是在卓越绩效评价准则的讲解中引入了大量的先进企业案例，不仅加深了对标准内容的理解，也为公司的持续改进提供了借鉴，全面加强了企业对于卓越绩效体系的认识，拓宽了企业发展的思路。

通过本次专题培训，有助于学员深入理解卓越绩效标准内涵和实施要点、难点，了解卓越绩效自我评价过程，掌握卓越绩效评分方法和技巧，为组织导入卓越绩效模式、开展自我评价以及申报质量奖培养工作骨干。

下一步，欧阳胜雄老师将继续结合实际，为法恩莱特卓越绩效自评师的业务训练与考核提供标准支撑，引导法恩莱特对照卓越绩效标准持续提高质量管理水平，全面提升企业服务水平和产品质量，打造“质量标杆”。

企业“追求卓越，永不止步”

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